TİSK Ortak Yarınlar Ödül Programı'na başvuru süresi uzatıldı
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ülkemizde sosyal sorumluluk bilinciyle geliştirilen projeleri ödüllendirmek ve iyi uygulamaları yaygınlaştırmak amacıyla her yıl Ortak Yarınlar Ödül Programı’nı düzenliyor.
- | Son Güncelleme:
- | İş'te Gündem
Bu yıl da altıncısı düzenlenecek olan Ortak Yarınlar Ödül Programı’na başvurular Ekim ayında başlamıştı.
Gelen yoğun ilgi üzerine son başvuru tarihi bir hafta daha uzatılarak, 9 Kasım 2025 olarak yeniden ilan edildi.
Gelenekselleşen programın bu yılki ana teması “Yeni Dünyada Çalışma Hayatı” olacak.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) bilincini yaygınlaştırmak ve iyi uygulamaların görünürlüğünü artırmak amacıyla her yıl düzenlenen program, bu yıl “Yeni Dünyada Çalışma Hayatı” temasıyla gerçekleşecek.
TİSK Mikrocerrahi Vakfı’nın desteğiyle yürütülen Ortak Yarınlar Ödül Programı’nda, çalışma hayatındaki dönüşümlere sosyal sorumluluk perspektifinden yaklaşan, yeni nesil bakış açılarını yansıtan projeler yarışacak.
TİSK’in ülkemize, çalışanlarımıza ve işletmelerimize fayda sağlamak ve iyi uygulamaları kamuoyuyla paylaşmak amacıyla yürüttüğü programa bu yıl da yoğun ilgi oldu.
Kurumlardan gelen yoğun talep üzerine başvuru süresi 9 Kasım’a kadar uzatıldı.
Başvurular https://www.ortakyarinlar.com/ adresi üzerinden dijital olarak yapılabilecek.
Programa ilişkin tüm detaylar yine https://www.ortakyarinlar.com/ web sitesi üzerinden ve TİSK sosyal medya hesapları üzerinden takip edilebilecek.
Şimşek: Vergi ve harçlara yeniden değerleme oranının altında zam gelebilir!
Yeniden Değerleme Oranı belli oldu: İşte 2026'da geçerli vergi, harç ve cezalar
Enflasyon açıklandı: Emekli ve memurun maaş zammı ne olacak?
Ekim ayı enflasyonu yüksek geldi
Türk sepeti daha pahalı: Alışverişte Avrupa'ya fark attık
Yol kazası denilen Melen Barajı için yeni ihale!
Yeniden değerleme oranı belli oluyor: Vergi, harç ve ücretler değişecek
İflas fırtınası: 15 kat arttı
Kırmızı ette Balıkesir kuzusu sahtekarlığı patladı!




YORUMLAR
Yorum Yap