Patronuna hakaret eden işçi tazminat kazandı!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin, çalışana ait telefondaki WhatsApp yazışmalarını inceleyerek işten atmasını hukuka aykırı bularak işçinin kıdem ve diğer alacaklarının yanı sıra manevi tazminata da hak kazandığına hükmetti.

  • | Son Güncelleme:
  • | İş'te Gündem

 

İşten çıkarılmasının ardından, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirten bir mühendis çalıştığı şirkete dava açtı.

Mühendis, kullandığı şirkete ait telefondaki mesajlarının izinsiz okunarak özel hayatının ihlal edildiğini söyledi. Davalı şirket, mühendisin çalışma arkadaşları ve yöneticileri hakkında hakaret içerikli yazışmalarının tespit edildiğini öne sürerek savunma verdi.

 

HaberMemur'un haberine göre, dosyayı inceleyen yerel mahkeme, işverenin çalışanına ait mesajları okuma ve bunları fesih gerekçesi yapma hakkı bulunmadığına karar verdi.

Mesajların okunmasının kişisel verileri ihlal ettiğini belirten mahkeme, mühendisin kıdem ve diğer alacaklarının yanı sıra manevi tazminata da hak kazandığına hükmetti.

İşverenin itirazı üzerine istinaf mahkemesine taşınan dosya, Ankara Bölge İdare Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından değerlendirilerek yerel mahkeme tarafından verilen kararın usul ve yasaya uygun olduğu onandı.

Karar, iş hayatında özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması açısından emsal niteliği taşıyor.

E-BÜLTEN ÜYELİĞİ
İş dünyasının gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, siyaset, teknoloji ve life style haberler.
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol
Adınız, Soyadınız:
E-posta adresiniz:

YORUMLAR

Bu habere henüz yorum yapılmamış.İlk yorum yapan sen ol...

Yorum Yap

Bu Alan Boş Bırakılamaz
Bu Alan Boş Bırakılamaz
Yorum Yapma Şartlarını Kabul Etmediniz
X

E-BÜLTEN ÜYELİĞİ

İş dünyasının gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, siyaset, teknoloji ve life style haberler.
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol